جزوه مدیریت منابع انسانی پیام نور (رضا رسولی) + ۲۵ دوره نمونه سوال با پاسخنامه

درباره درس و رشته های مرتبط

مدیریت منابع انسانی به بررسی شیوه برنامه ریزی، جذب، پرورش، ارزیابی و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان می پردازد و از دروس مرتبط با حوزه مدیریت، به ویژه رشته مدیریت در دانشگاه پیام نور است. کتاب مدیریت منابع انسانی رضا رسولی نیز برای تدریس در رشته مدیریت دانشگاه پیام نور تدوین شده است.

مباحث و سرفصل های مهم مدیریت منابع انسانی

• درآمدی بر مدیریت منابع انسانی
• برنامه ریزی منابع انسانی
• تجزیه و تحلیل شغل
• کارمند یابی
• گزینش منابع انسانی
• آموزش و توسعه منابع انسانی
• مسیر پیشرفت شغلی
• ارزیابی عملکرد
• جبران خدمات کارکنان
• توسعه مدیریت، مربیگری و منتورینگ
• توانمندسازی کارکنان
• سازمان های یادگیرنده
• ایمنی و سلامت کارکنان
• تنظیم روابط کار و مذاکرات جمعی

این مباحث، حوزه های اصلی چرخه مدیریت نیروی انسانی را از برنامه ریزی و ورود کارکنان به سازمان تا توسعه، ارزیابی، جبران خدمات و روابط کاری پوشش می دهند.

از نظر محتوای درسی، توجه به ارتباط میان تصمیم های سازمانی و مدیریت کارکنان اهمیت دارد؛ زیرا موضوعاتی مانند تحلیل شغل، آموزش، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات در بخش های مختلف فرایند مدیریت منابع انسانی به یکدیگر مرتبط هستند. برای مطالعه دانشگاهی و آمادگی آزمون، شناخت ترتیب و ارتباط این مباحث کمک می کند مطالب پراکنده به صورت یک چارچوب منسجم درک شوند. اگر به فایل‌های آموزشی بیشتری نیاز دارید، مجموعه جزوات دانشگاهی را بررسی کنید.